7月22日下午，隴神戎發(fā)召開了2022年中層管理干部任前集體談話會。因疫情影響，本次集體談話以釘釘會議方式開展，公司黨委書記、董事長宋敏平主持會議并開展了集體談話，紀委書記楊俊萍作了廉潔談話，公司黨委班子成員、中層管理干部共27人參加會議。

宋敏平首先對此次通過公開競聘成功任職的干部表示祝賀，同時，也提出了五點要求：一是講政治。作為管理干部，在工作中必須始終堅持黨性原則，講黨性、作表率。在思想和行動上要始終與集團和公司黨委保持高度一致，樹立強烈的執(zhí)行意識和責任意識，有敢抓敢管的魄力、旗幟鮮明的態(tài)度、一抓到底的精神，全心全意做好本職工作。二是講奉獻。作為管理干部，要有強烈的責任感和事業(yè)心，要一心一意地把工作干好，把心思用在隴神戎發(fā)的發(fā)展上。要樹牢加快發(fā)展的理念，用發(fā)展的理念解決問題，在危機中求生存，在困難中找突破，全力沖刺后半年經營業(yè)績。三是講團結。作為管理干部，部門正職要有開闊的胸襟，懂得用人所長，充分發(fā)揮團隊中每個人的作用；部門副職要擺正自身位置，做到到位而不越位，有原則的講團結，協(xié)助正職共同做好部門各項工作。四是講學習。作為管理干部，要端正自身心態(tài)，進一步增強學習的主動性，加強黨的基本理論知識和各領域專業(yè)知識的學習，不斷提升自身綜合管理能力，干到老、學到老。五是講廉潔。作為管理干部，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，自覺筑牢拒腐防變的思想防線，努力做到辦事不離“章”、行為不越“軌”，干干凈凈做人，清清白白做事。

楊俊萍從四個方面提出了廉潔要求：一是提高政治站位、樹立大局意識；二是強化廉潔自律、樹立規(guī)矩意識；三是持之以恒樹立創(chuàng)新意識；四是嚴守疫情防控和安全生產紀律。

最后，宋敏平要求大家要盡快進入新崗位、新角色，以強烈的事業(yè)心和責任感，做到“守土有責、守土負責、守土盡責”，為公司高質量發(fā)展做出新的貢獻。