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人才建設(shè) 招聘信息

隴神戎發(fā)組織召開2018年新入職研發(fā)人員崗位技能培訓(xùn)會

來源: 作者: 時間:2018-12-14 閱讀:

  12月10日,隴神戎發(fā)新入職研發(fā)人員崗位技能培訓(xùn)啟動會在公司六樓會議室召開。會議由公司總經(jīng)理助理、技術(shù)中心主任鄧月婷主持,技術(shù)中心新入職員工和其他在崗專職研發(fā)人員參加。

  會議首先由鄧月婷主任介紹了此次新入職研發(fā)人員崗位技能培訓(xùn)的重要意義、總體目標、考核要求及工作部署等。鄧主任強調(diào),人才團隊建設(shè)是我們技術(shù)創(chuàng)新工作的首要任務(wù)和根本保證,對新入職的研發(fā)人員的崗位技能培訓(xùn)必須要從一開始就做到高標準、嚴要求,要做到目標明確、任務(wù)合理、周期清晰、學考結(jié)合。同時,她也對此次入職的兩位新員工提出了要求,要求他們要盡快掌握公司現(xiàn)有相關(guān)精密儀器的基本使用方法,熟悉藥材中試提取和中試制劑設(shè)備的操作方法,了解和掌握現(xiàn)行藥典規(guī)定的一般檢測項的檢驗方法。培訓(xùn)期滿后將由技術(shù)中心組織學習效果現(xiàn)場考評和經(jīng)驗交流。

  會上,技術(shù)中心研發(fā)主管張政按照培訓(xùn)計劃,做了題為《中藥新藥臨床前研究概述》的專題培訓(xùn)報告。該報告著重參照國家藥監(jiān)局2017年發(fā)布的《藥品注冊管理辦法(修訂稿)》的相關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司已完成的新藥研究實例,從中藥新藥分類、中藥新藥研發(fā)一般程序和研究工作的注意事項三個方面,深入淺出地講解了新政策下中藥新藥研究工作的重點內(nèi)容。技術(shù)中心高級工程師盧英主要結(jié)合精密儀器的操作規(guī)范,從系統(tǒng)程序管理、數(shù)據(jù)管理與備份、柱壓異常狀況處理等方面講解了高效液相色譜儀的日常使用要領(lǐng)和維護保養(yǎng)要求。最后,兩名新入職員工做了表態(tài)發(fā)言。

  隴神戎發(fā)技術(shù)中心新入職研發(fā)人員崗位技能培訓(xùn),是技術(shù)中心針對公司技術(shù)人員知識技能結(jié)構(gòu)單一、技術(shù)水平層次不齊、角色替補困難等問題,結(jié)合公司人力資源管理和績效考核的相關(guān)要求而總結(jié)梳理的一項新舉措。目前除研發(fā)崗位技能培訓(xùn)會暨專場培訓(xùn)報告會外,藥材中試提取、微生物檢驗、高效液相色譜儀使用等實操性培訓(xùn)工作也在有序推進。

  公司意在通過對研發(fā)人員進行崗位技能培訓(xùn)這一舉措,切實提升研發(fā)人員上崗門檻和從業(yè)水平,倒逼在職人員及時查漏補缺,從而努力打造一支知識全面、技能高超、善于學習、利于協(xié)作的新型研發(fā)人才隊伍。

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